Kernkwadranten teambuilding workshop

Ieder teamlid brengt unieke kwaliteiten mee. Maar diezelfde kwaliteiten kunnen, als ze te ver doorslaan, ook wrijving veroorzaken. Iemand die direct is, kan als bot worden ervaren. Iemand die zorgzaam is, kan als besluiteloos worden gezien. Het model van Daniel Ofman, de kernkwadranten, maakt dit inzichtelijk op een manier die niet confronterend voelt, maar juist verbindend.

Het model laat zien dat elke kwaliteit een keerzijde heeft. Een kernkwaliteit zoals doortastendheid kan doorslaan naar een valkuil zoals ongeduld. De uitdaging is het tegenovergestelde van die valkuil. En de allergie, wat iemand het meest irriteert in anderen, is vaak precies het spiegelbeeld van de eigen kwaliteit. Als je begrijpt waar het gedrag van een collega vandaan komt, verandert irritatie in begrip.

De workshop begint individueel: elk teamlid brengt zijn of haar eigen kernkwadrant in kaart. Wat zijn je sterkste kwaliteiten? Wanneer slaan ze door? Wat vind je moeilijk en wat irriteert je in anderen? Daarna delen teamleden hun kwadranten met elkaar. In een veilige, begeleide setting ontstaan eerlijke gesprekken over wie iemand echt is, wat hem of haar drijft en wat iemand nodig heeft van collega’s.

De workshop sluit af met een teamoefening waarin inzichten worden vertaald naar concrete afspraken over samenwerking. Iedereen vertrekt niet alleen met meer zelfkennis, maar ook met een gedeeld begrip van het team als geheel.

Beschikbaar als dagdeel (3 uur) of volledige dag (6 uur).