Jouw team in beeld met Tarot

DISC, Big Five, Enneagrammen, Myers Briggs of Insights. Je kent ze vast wel of in ieder geval eentje. Wellicht heb je met je team al eens een van deze toegepast. Het zijn allemaal mooie tools om de persoonlijkheden binnen je team te omschrijven. Én om te ontdekken hoe wel en hoe niet samengewerkt kan worden.

Het nadeel? Rapporten met veel tekst die helaas vaak in een la belanden. En weinig tot geen vervolgstappen om die samenwerking, de teambinding écht te verbeteren.

Graag vraag ik je aandacht en open mind voor een alternatief. Namelijk Tarot.

Tarotkaarten staan vooral bekend als toekomst voorspellende kaarten op de kermis of menig horrorfilm. Helaas een kort door de bocht omschrijving, want de symbolen en archetypen bieden juist veel inzicht over het nu. Wie ben je nu? Waar sta je nu? En wat zijn jouw mogelijkheden?

Een beter omschrijving is die van een spiegel, maar dan wel een spiegel voor het innerlijk. Elke kaart spiegelt een bepaald aspect aan je terug. En die reflecties bieden veel inzicht over gedrag, overtuigingen, talenten en ook onzekerheden.

Zo brengen de Koninklijke Arcana van het Tarotdeck de persoonlijkheden in beeld die je in schrift bij bovengenoemde instellingen wel eens bent tegen gekomen.
Echter door de persoonlijkheden in beeld en symboliek te vangen, in plaats van in woorden, ontstaat een andere manier om de dynamiek van jouw team ‘in kaart te brengen’.

Zo zie je in één oogopslag welke collega’s onder dezelfde vlag strijden en welke juist van de tegenpartij zijn. Welke collega’s weten elkaar altijd te vinden en welk zien elkaar niet eens. Welke collega leeft in een eigen wereld en welke is juist gericht op de groep en de verbinding?

En niet alleen krijg je beeld en inzicht bij hoe het is. Doordat je met de kaarten kunt schuiven en spelen, krijg je ook inzicht in hoe het kan worden én wat daarvoor nodig is.

Nieuwsgierig? Vraag de workshop nu aan!