4-kleuren model teambuilding workshop

Waarom reageert de één zo daadkrachtig terwijl de ander liever eerst alles zorgvuldig analyseert? Waarom voelt een drukke brainstormsessie voor de ene collega als energie en voor de andere als chaos? Het antwoord ligt in de verschillen in kleurvoorkeur.

Met de 4-kleuren teambuilding sessie krijgen teamleden inzicht in hun eigen natuurlijke gedragsstijl én die van hun collega’s. Het model is gebaseerd op het gedachtegoed van Carl Gustav Jung en koppelt psychologische voorkeuren aan vier kleuren: rood (resultaatgericht en daadkrachtig), geel (enthousiast en creatief), groen (stabiel en teamgericht) en blauw (analytisch en nauwkeurig). Ieder mens heeft een voorkeur voor alle vier, maar heeft altijd een dominante kleur.

Voorafgaand aan de workshop doen alle teamleden de Bridge persoonlijkheidstest. Dit levert een persoonlijk kleurrapport op met inzicht in de dominante kleur, de volgorde en intensiteit van alle kleuren, kwaliteiten en valkuilen en hoe het profiel het dagelijks gedrag verklaart.

Tijdens de interactieve sessie verkennen teamleden elkaars kleurprofielen. In oefeningen en groepsgesprekken ontdekken ze waar stijlen elkaar versterken, waar ze botsen en hoe ze daar bewust mee omgaan. De workshop sluit af met het teamkleurenwiel: een gezamenlijk kleurenprofiel dat inzichtelijk maakt hoe het team als geheel samenwerkt en waar de collectieve krachten en blinde vlekken liggen.

Beschikbaar als dagdeel (3 uur) of volledige dag (6 uur). Inclusief Bridge persoonlijkheidstest voor alle deelnemers voorafgaand aan de workshop.